徵征聯合會計師事務所是台中勞動法最佳稅務後盾
台中西屯繼承稅務諮詢， 台中大雅稅務管理與諮詢， 台中西屯IPO架構重組暨企業併購諮詢會計服務推薦
汪國真：倘若才華得不到承認 倘若才華得不到承認 與其詛咒不如堅忍 在堅忍中積蓄力量 默默耕耘 詛咒無濟于事 只能讓原來的光芒黯淡 在變得黯淡的光芒中 淪喪的更有大樹的精神 飄來的是云 飄去的也是云 既然今天 沒人識得星星一顆 那么明日 何妨做(www.lz13.cn)皓月一輪 汪國真作品_汪國真詩集 汪國真：但是，我更樂意 汪國真：不要急于相見分頁：123
亦舒：外遇 1. 從來沒想到這種事情會發生在我的身上。 結婚六年了，家明是一個不錯的丈夫。至少我想他是不錯的，他盡責，而且在家里，他是和藹的，對兩個孩子又好。我沒想到這種事情會發生在我身上，從來沒有。 但是我在他口袋里，發現了一個女孩子寫給他的信。 我還以為我看錯了。 怎么可能呢？一封情書？ 家明已經卅一歲了，早已過了收情書的年紀。我把他的西裝褲拿出去洗，照例翻一下褲袋，不希望漏了東西，但是卻看到了這封信。 我打了開來。 照禮貌，我是不應該讀他的信，但是結婚都六年了，大兒子已經四歲半了，還講什么禮貌？ 看到女孩子的筆跡，我很奇怪，信上只寫短短幾行： 家明： 我愛你 我愛你 我愛你 玫瑰 十七日 信寄出有三天了。奇怪，我并不是十分吃驚，也許因為信寫得十分的好。情書或者就是應該如此大膽坦白、不肉麻不造作的。而且字跡又很稚氣，像一個孩子寫的，簽名十分大，好像在什么文件上署名，證明一件事實一樣，非常有決心的“我愛你”。 如果家明是教書的，我會以為這是他學生的杰作，但是家明在一間保險公司已經做了四年了。 這個女孩子，是誰呢？ 2. 我把信翻來覆去的看。信封上的地址是家明的公司，郵票是本地的。 同在一個地方還要寫信，實在是浪漫的。可惜家明是一個結了婚的男人，又有兩個孩子。 忽然之間，我發覺我的手是涼的。 難道結婚六年，還比不上一個這樣的女孩子？他認識她多久了？他對她可好？ 我不知道。 這個女孩子對他恐怕是好的，寫這樣的信給他。 我把信仍舊放在褲袋里，把褲子仍舊擱在椅背上。 家明下班回來，沒說什么。我也沒說什么。 他吃了晚飯，與兩個孩子玩了一下，就睡覺了。 第二天他出門上班，我再去看他的褲袋，他那封信不見了。這個時候，我才開始害怕。 這件事情，發生有多久了？他瞞了我又有多久？ 他不該瞞我。 他可以馬上對我說：“我不要你了，六年的婚姻，不算什么。”他可以這么說的。 他為什么要瞞看我？這件事是怎么開始的？我太糊涂了，我對他太信任，根本沒想到他會做這種事情，我做夢也沒想到有女孩子會寫情書給他。 我什么都不知道。 我只知道這個女孩子叫玫瑰。 很好聽的名字。 3. 我悲哀起來。 恐怕她很年輕吧？我已經老了，但是我這段日子，是與家明一起度過的，難道他不知道？我們畢竟是夫妻啊。 下午家明來了一個電話，他說他下了班有同事請吃飯，不回來了。這種電話是很普通的，我總不能將他與外界隔絕，我總要讓他出去吧？但是今天我懷疑了。他真的是與同事出去？ 我不相信。 我是無從調查的，我只是想，這個叫玫瑰的女孩子，到底是怎么樣的？恐怕只有十八九歲吧？家明有沒有騙她？我的瞼色蒼白起來。 我走到房間去，想開家明的抽屜，他上了鎖。我與他已經結婚這么些日子了，他還把抽屜鎖著，這是什么意思？而我，我卻想偷開他的抽屜。我的天啊，我們兩個人怎么變成這樣子？ 我找來了一管鎖匙，這一管是多余的，本來早已束之高閣了，現在卻又翻了出來。我打開了鎖，拉開了抽屜。我有太多的事要做，我應該去買菜，買了菜回來弄飯，再去接大兒子放學，把小兒子從托兒所領回來，但是我卻坐在這里翻丈夫的東西。 家明的東西放得很整齊，都是文件。他不會把重要的東西放在家里吧？我細細的看了一遍，什么都沒有。我有點失望，但緊張之中，又有點寬慰。 然后我看見了一本地址薄，我快快的看了一看，里面夾著的一張紙片，上面寫著： 黃玫瑰 落陽道十號二樓 那字跡我是不會忘記的。她姓黃，住在落陽道。我總算有了姓名地址。很奇怪，我推上了抽屜，沒想到我會看到了她的姓名地址。 我推上抽屜，鎖好了。 4. 我把兩個孩子都接了出來，把他們送到婆婆家去。 我餓了一夜，也心酸了一夜。家明是十點三刻到家的，他回來得特別遲。我看著他。 他脫了外套，點了一枝煙。坐在沙發上。 過了一會兒，他問：“孩子呢？”他還記得孩子。 我說：“到婆婆家去了，明天星期天，讓他們玩一下。” “唔。”他說。 他總是不說話，下了班最多看一會兒電視，然后洗了澡，與孩子玩幾分鐘，就睡覺了。他顯得出奇的累，開頭我以為他是因為工作的關系，現在看來，恐怕是他對這個家的厭倦吧！ 因為他沒有出聲，我也沒有出聲。 星期天，我以為他不會離開家，但是中午他還是出去了，他說約了朋友。我沒問，問是沒用的。他要是存心騙我，我說什么也不管用，問一千次他也能用謊話來堵我。 我忍受著。 我沒想到我能忍得這么好。我從來沒有想過這種事會發生在我身上。 我記住了。落陽道十號，姓黃叫玫瑰，多好聽的名字，而我，我只叫做淑芬。 5. 星期一，他上班去了。 我打電話到他公司去，他的聲音有點冷淡。“什么事？”他問：“我正忙著呢！” 我說：“要把孩子接回來嗎？我想晚上與你去看一場戲。” 他答：“接回來好了，別麻煩媽媽，改天才看戲吧。” 我說：“好。”我掛了電話。 默默地坐了一會兒，然后到房間去換了一件衣服。我原應打扮得漂亮一點，不該像個標準黃臉婆的樣子，但是我沒有心思。 我出門。 叫了一部街車，我說：“落陽道十號。” 是的，我想去見見她，見見她沒有什么不對吧？我想見她一下。或是見她的母親一次，我想找個人說話。 車子到了落陽道。 我放下了心。落陽道原來是這么美麗的一條街，兩旁都是影樹，此刻開著紅艷艷的花，房子都是老式的，頂高只有四層，深深的露台，都透著涼氣。我的背被汗浸濕了，看到這樣的屋子，卻也忍不住松一口氣。 住在這種房子里的，怕不會是鄙俗的人吧？ 我上了二樓，木樓梯，洗得很干凈，我按了鈴。 隔了一會兒，我再按一次。 沒有人應。上班去了？就在這個時候，門開了。一個女孩子探頭出來。“誰？“她問。 我看著她。 6. 她有很長的頭發，輕而且軟，松松的散在肩上。我的頭發卻因家事忙而剪短了，好打理。她的一張臉是蛋形的，下巴的線條很好。眼睛美而且亮，嘴唇很豐厚，廿三歲吧？我想，長得不算十分美，但卻這般明媚。 她只披著睡袍，像剛剛睡醒的樣子。 她不像我心目中的黃玫瑰。 “找誰？”她又問一次。 “找黃小姐，”我說：“黃玫瑰小姐。” “我就是。”她有點意外，“哪一位？” “我姓陸。”我說。 “陸小姐？”她問我，“我們好像沒見過。” “陸太太。你可以不讓我進來，我是陸家明的太太。” 她呆住了。一手扶著門框，看看我。我低下了頭。我是嚇了她一跳，但這又有什么高興可言呢？ 過了很久，她說：“請進來。” 她拉開了門，我走進去。盡管是老房子，還是開看冷氣，凍得舒服，客廳的窗簾拉攏著，暗暗的，桌子上一大瓶黃玫瑰，散看香氣。家具都是極考究的，家明沒有錢，他的薪水只緊緊夠家用開銷，他連這瓶玫瑰都買不起。我奇怪她看中了家明什么？ 家明是一個極普通的男人。 我是一個極普通的女人。家明配我是可以的，但是配她？我想家明配不起。 客廳右角放滿了書。她不是那種女人，而那種女人也不會喜歡家明。家明沒有錢。 這大概是我一直放心的原因，家明根本不是有資格找外遇的男人。 7. 我看看這個女孩子。她比我想像中更好更成熟。 她比我略矮一點點，剛剛好吧，家明一直說我比他高比他重，她是纖巧的，寬大的睡袍遮不住她美麗的線條。她為我倒了一杯茶。 我欠欠身，我苦澀的說：“打擾你了。” 這么好的環境，難怪家明要留著不走了，我不怪他。這個地方有點像世外桃源一樣，與外界隔絕了的。 我與她默默的對坐著。 她的頭發垂在額角、眼角、嘴角，啊，無所不在的頭發。 她忽然說：“陸太太，你……很好看。” 我沖口而出：“不，你才美，你是一個美麗的女孩子。” 她又說：“不，我認為你是美的，到今天我才知道。” 她低下了頭。我也低下了頭。 我哭了。我問她：“你知道他結了婚？” “知道。一開始就知道。” “可是，你為什么？”我問。 “我愛上了他。”她說。 “但是像你這樣的女孩子，你會愁沒有男朋友？”我低聲問她，我不明白。 “在開始的時候，還不是這樣的，我只是寂寞，我要找一個伴侶，他有很暖的手，很暖的身體，于是我說：好吧，就是他吧，我愛上了他。開頭我沒想到我會愛上他。” 她很冷靜。 忽然之間我也冷靜了下來。 8. “我知道你是會來的。”她說。 “對不起。” “不不，道歉的應該是我。”她站起來。 暖手？我可不知道家明有很暖的手，我想他的手溫應該與一般人沒有什么兩樣。但是她卻說家明有很暖的手。 “他……愛你？”我問。 玫瑰轉過頭來，她微笑，“他說是。但……就當他是吧，我并不相信。” “為什么不相信？” “他沒有表現出來。愛一個人，我知道是怎么樣的，我很容易愛上一個人，太容易了，甚至連我自己都覺得有點隨便，只要那個人有一雙暖暖的手，然而什么人的手是冷的呢？”她的笑轉為苦澀。 “你是要家明與我離婚？”我怯弱的問。 “不是離婚的問題。只是我覺得……他并不愛我。” “但為什么你仍然與他在一起？”我問。 “我愛上了他。” “他不值得你愛，他是一個很普通的男人，所有寫字樓里都有他那一類型的男人。” 她垂下了頭，“或者你是對的，但是我遇見了他。他有可愛的地方，我為他很吃了一點苦，但是無所謂，他有他的好處。” “你不要嫁給他？”我問。 “有時候我想。當每個人都有丈夫孩子的時候，我看著總是覺得份外寂寞。我想嫁一個人。但是我不能與他結婚，我家人不會準我嫁他。” “為什么？” “他……太普通。我家里人很挑剔，他們總覺得我該嫁個轟轟烈烈的人。”她笑了。 “可是你這樣子與家明下去，有什么打算？”我靜靜的問。 我一直在發問，她一直回答。 “沒有什么打算。”她說：“日子總是要過的，無論怎么樣，他給我快樂，唯一抱歉的是，我偷了你的時間，也偷了你孩子的時間。” 我想到了每天我們的生活，以及他那份僅僅夠開銷的薪水，他對我的冷淡，我忍不住要苦笑，這樣就算對我們有愛？恐怕家明最愛的，只有他自己吧？ 他是聰明的。 忽然之間，我想到他是最聰明的。 他不會跟我離婚，何必呢？他現在與玫瑰在一起，又沒有顧忌，他已經得到了玫瑰的一切，離了婚，他娶她，怎么可能配得起她。 恐怕玫瑰如果跟了他，不到一兩年，玫瑰也會變成第二個我了吧。他這樣做是對的，在玫瑰那里得到了他的享受──他不要玫瑰的煩惱，只要她的歡欣。他在我這里，仍然有一個家，他是一家之主。 多么兩全其美。 然而他是這么的損害了玫瑰，也這么傷害了我。 我倒還是活該的，誰讓我嫁了給這個男人？但是玫瑰呢？玫瑰又犯了什么錯誤？他太利用她了。 9. 我低下了頭。 “他是喜歡你的。”我說：“我看得出來。” “我想是的。不過他是一個不錯的丈夫，我的意思是，他總是記得家庭，記得孩子，也記得你，他是好丈夫，我見過比他壞十倍的男人。他是念舊的。我很想認識你，他常常提起你。” 她是怎么忍受的？為什么像她那樣一個女孩子，要與家明在一起？我太不明白了。 “你很漂亮，這是我沒想到的，我沒想到他有這么漂亮的一個太太，我原以為你個子很小，相貌很普通。” “可是你比我更美麗得多。”我說。我是由衷的。 “不不，我長得不好，我從來不喜歡自己的臉。”她說：“請你相信我，我不會搶走家明，只要你明白，而且我沒有能力把他從你手中搶走，如果他會離開你，他早就離開了。” 我說：“但是此刻他回到家里，像一個麻木不堪的人，不說半句話，一臉都是厭倦，這樣的婚姻！拖下去怎么辦？” “不會吧？”玫瑰看看我，“他顯得這樣愛家，他愛他的兒子，對我……他完全像對一個朋友一樣，甚至沒把我當一個女人，他不愛聽我的煩惱，每當我訴說一些什么，他總是把話題遠遠的支開，所以我說他不愛我，但是他是愛你們的。““你有一個很漂亮的家。”我說。 “我的家？”玫瑰笑，“這是我父母的家。他們旅行去了。兩個星期之后才回來。” “你的父母，一定很愛你。”我說。 “是，那當然，有哪個父母是不愛子女的？”她微笑，“他們溺愛我。” “你不怕令他們失望？” “我不覺得。”她說：“愛上一個人，與那個人的條件無關，有條件的大概不是愛吧？我愛上了冢明，也是很純潔的，我實在是想好好的愛他。我的父母明白這一點，他們很不高興，但是我總得有愛人的自由。” 10. 我有點感動。“為了你自己好，你應該離開家明。請相信這句話出自我的真心，我不是為了自私叫你離開他。” “我曉得我應該離開他，我早曉得了。只是……做起來并非是十分容易。”她說：“我已經把感情付出去了。” “你可以挑一個好的男人。” “在我眼里，他實在是不錯的。“玫瑰說。 我有點奇怪，我甚至忘了悲傷。家明在她眼里不錯？我一直說家明不錯，那是因為他還算是個盡責的丈夫，現在證明他另外有了女人，連這一點都已經被否定掉了。 玫瑰，這個叫玫瑰的女孩子，是一直曉得他是結了婚的，他對她并不負責任，但是她居然還說他好，為了什么？她看上去也是一個十分聰明的人。 “他只是……沒有太大的理想。或者曾經一度他也有過理想，只是后來放棄了，我覺得他很年輕，你不覺得？他有點孩子氣。” 我吃驚的睜大了眼睛，“他？孩子氣？”我不能想像：家明有孩子氣，我老覺得他有氣沒力的。 “你沒有覺得？”她問我。 “沒有，”我說：“完全沒有。” “他很怕冷，你知道嗎？他是怕冷的，我常常滿屋子的開了冷氣，他不喜歡，他怕冷。” 我說：“但這是你的屋子，電費是你父母付的，他為什么嫌這個嫌那個？他沒有資格說話，他是一個荒謬的男人，我現在才發覺我嫁了一個這么滑稽的男人。” “是我給他這個權的，我們……是朋友，他不需要對我負責，我并不怪他，從頭到尾，我是不怪他的，他并沒有騙我，他對我是不錯的。” “作為一個這么有條件的女孩子，你的要求是太低了。” “我只要一雙暖的手，不管這雙手是偷來的好，借來的好，當我寂寞的時候，有人握住我的手，我已經滿足了。” “那應該很容易。”我勸她。 “不容易，像今天你來過了，我就不會再見他了，再見他，我會覺得不好意思。有時候我妒忌你，因為你有他，名正言順的，而我卻沒有。” 我忽然說：“我跟他離婚好了，你可以有他，我覺得他已經不值得我容忍了。六年來，我什么都沒有做錯，無論你的吸引力有多強，他是不該做這種事的。” “不，他愛你。” “他才不愛我。”我說：“你相信我好了。” 玫瑰的聲音低了下去，“男人大約都是這樣的吧？我盡量把他想得很好。” “是我使你的幻想破滅了？他就是那種典型的男人，但是他運氣好，他碰見了你，他原本不過想占一點小便宜……““不！”玫瑰尖叫，“他不是那種男人，絕對不是！” “我會把他說得那么壞？”我問她，“他到底還是我丈夫，但是你說了，什么男人都是一樣的，他也就是那樣了。” “你不要跟他離婚，我知道該怎么做，你們的家庭……我不想破壞你們的家庭，我以后不見他就是了。” “問題是以后我也不想見他了。”我說：“我還有一雙手……” “不要因為我的原因──” “不是因為你，我剛剛看清了他的真面目，原來我嫁了六年的男人，會是這個樣子。” “你要與他離婚？” “是的。” “其實所有的男人都差不多，”她小聲的說：“他，我老說他是不錯的，你要是多了解他，你會發覺他是不錯的。” 11. 我冷笑了。 他們總是說妻子不了解他們。 他們總是說這種話。 我的天，如果我一天有四十八個小時，也許我可以勻得出時間來了解他，如果我們的開銷松一點，說不定我的精神就不會那么緊張，我的笑容會多一點。 我們的生活是生活，不是幻境。 生活有美麗的嘛？而他卻挑剔我不了解他。 大概他認為玫瑰了解他。 我佩服玫瑰。 但是玫瑰得到了什么？恐怕也沒有什么，正如她自己說，她不過得到了一雙溫暖的手，借來的。我愿意把家明給她，只怕她到那個時候，也會覺得家明的一雙手并不比別人暖了。 她覺得他好，只是因為她還沒有得到他。 家明與我有多久沒有握手了？我不知道。他見了她，是常常拉著她的手吧？家明在她面前，或者是完全另外一個人？我不知道。 我只覺得累。 六年的婚姻。孩子。家事。整天的洗衣服收拾地方買菜煮飯。我累得沒有時間去想其他的事。 近年來我唯一聽到的贊美，竟出自玫瑰之口，她是我丈夫的外遇，她說：“你很美。”她說我美。 我沒有眼淚。離婚不是容易的事。兩個孩子又該怎么辦？把他們安置到哪里去？我呢？我以后的日子又怎么過？ 現在還可以麻木不仁的拖下去，來一個轉變，恐怕我受不了，大概人生就是這么一回事吧。 我有點羨慕玫瑰，她說離開家明，便可以離開他，而我，我卻不能，我是一個上了枷鎖的人。 這就是我們兩個人的分別，她真是自由。 我的語氣輕了下來，我很鄙下的問：“你……真的以后不見他了？” “是，你可以相信我。愛一個人是為一個人好，不是嗎？我不會破壞他的家庭。”她說。 “我相信你，你不是一個普通的女子。” 她低下頭，她很愛低頭，很愛皺眉，那種神情，是非常誘人的，如果我是家明，我也會看上她，這么標致的女孩子，這么癡心，這么低的要求。 我嘆了一口氣。 這恐怕對她也是好的吧？她是不能嫁給家明的，即使家明不是有婦之夫，她還是不會像給他的，他與她差得太遠了，我知道。 “我走了。”我說。 “對不起。”她抬起頭來，一臉的眼淚。 我扶著她的肩，我說：“玫瑰，他不值得你這樣。” 她側頭，臉上的悲傷是無法遮掩的，“或者他是不值得，但是他沒有騙我。” 我忍不住說：“誰會騙你這樣的女孩子呢？” 她苦笑。我走了。 12. 街上驕陽似火，我說過，與玫瑰的家好似兩個世界。我忽然不怪家明了，我說了他許多壞話，也許我們兩個人都累了，他能找到這樣的地方來憩一憩，難怪他要來。 我把孩子接了回來，照樣煮飯。家明依時下班。我一句話也不說。以后的一個星期，他都沒有“同事請吃飯”。開始的時候，他有點神不守舍，我甚至看到他呆呆的站在窗前。電話響的時候，他特別緊張。 這都是為了玫瑰吧？我不怪他，玫瑰本來就是一個可愛的女孩子。我也想念她。家明即使選了她，與我離婚，我也沒什么好說的，她的確要比我好，我絕不怨她，要怪，我也只怪家明。 玫瑰果然不再見他了，她答應我的事，可真做到了。 我有點愧(www.lz13.cn)意，沒想到她這么有誠意。 家明過了兩個星期，才漸漸恢復正常，他常常留在家里與孩子們玩，仍然是一個好丈夫的模樣。我為玫瑰惋惜。這么難能可貴的女孩子，也不過只叫他思念了兩個星期，我沒有絲毫的妒忌。 愛情只是男人生活的片面。 我想到了玫瑰那天一臉的眼淚。她一直說他好，她沒有說過他半句不是。但是他為她做了什么？他不過把她當突然而來的艷遇？ 我反而想念她。 是的，我會想念她很久很久。 她是一個與眾不同的女子。 亦舒作品_亦舒散文集 亦舒：童年 亦舒：失去朋友分頁：123
HR不告訴你的十件事 1、一份簡歷他們只花13秒來讀 一名IT企業的人事經理補充說：“還包括打開文件和關閉文件。”因此簡歷盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規，把先前的工作經歷、職位名稱和參與的項目放在簡歷最前面是一個好主意。一些公司會用關鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關鍵詞包括：知名企業+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里填寫“在校期間多次獲得康師傅再來一瓶獎勵”沒準真的能幫助你被搜索到。他們只有精力看排在前幾頁的郵件，所以，如果你對一個職位感興趣，請定期投遞簡歷，試著成為HR郵箱中最新收到的郵件。 盡量不要黏貼附件，下載附件不僅給HR增加麻煩，他們還可能會害怕是病毒；不要同時抄送不同公司的HR，也不要在同一間公司里投太多職位，HR會直接把你pass掉。 2、面試時他們喜歡談這些 “你為什么想要這份工作，你為什么離開上一份工作，你想在這份工作中獲得什么。”一名人力資源培訓師說，“這是高效的HR最喜歡問的三個問題。”這名培訓師說：“答案甚至都不是關鍵，候選人的態度、表情、口齒已經說明了很多問題。”不要隱瞞或是回避離職理由，如果被HR看出來他們會對你存疑；另外兩個問題則會被用來測試面試者是否目標清晰。 在最后的開放式提問環節，不要急著問薪水，三種類型的提問對你比較有利：詢問教育培訓的機會，目的是表現自己積極學習的態度；咨詢公司文化，表達出希望能順利融入公司的訴求；或是提一些行業性的問題，在行業內公司未來的發展打算等。 3、他們雇到人了，還是會放招聘廣告 招聘網站上登出的招聘廣告可能早就過期了，公司已經招到合適的人。一名從事人力資源培訓的工作人員說：“現在招聘網站和公司的合作通常采取包年收費的方式，這使得一些公司招到人之后并沒有什么動力去把廣告撤下來。即使職位掛不滿也一樣得付錢，不如掛著幫公司打打廣告。”總有招聘廣告掛在網上會給人一種公司在不斷擴張、人力需求很大的感覺，也算是為公司做了變相的宣傳。 還有另一種可能：他們對目前的應聘者或是已經入職的員工并非十分滿意，愿意看更多人來儲備合適的資源。如果你看到公司在你的職位上招聘，也許該提醒自己是否要在工作上有所改善了。如果在招聘廣告上發現一些重要崗位的空缺，就絕對是幌子。高層的職位都是放給獵頭進行招聘的。 4、“同工不同酬”理所應當 同一個職位或是同一個級別的薪資各不相同，在HR看來，這不僅不是不公平，反而是公平的表現。一名國有企業的HR解釋說：“除非是流水線作業，同一個職位上的員工工作內容才可能完全相同，這種情況就應該同酬。在企業里面，如果已經有人承擔相關的工作內容，就不會設置另一職位負責和他一樣的事情，否則就是一種人力成本的浪費。” “同工同酬”在HR理解起來指的是工作內容都完全相同，而并非同一級別或是相同職稱。“每個公司都會有一個薪資階層。在同一個級別之內薪資差別最高有20%至30%的上下差異。”唯一例外的可能是應屆生，“應屆生的可替代性很強，也不清楚自己該要求多少錢，從事的工作內容不會差別很大，因而給到的工資一樣也可以理解。” 5、離職時補充公積金可能會收回 有些事情也不是HR故意不說，而是你看合同不夠仔細或者不知道怎么看懂合同。于是某些條款變成了只有他知道而你不知道的事。 比如，除了基本的五險一金之外，如果公司為員工繳納補充公積金或是補充養老金，別高興得太早，在簽訂合同的時候要特別留意一下。一名薪酬福利人事經理說：“有些公司可能本來就福利比較好，但有些公司則是有條件地為你繳納。根據合同如果在協議工作年限內辭職，公司為你繳納部分的補充公積金是要收回的。”不了解這種情況可能會認為公司不仗義。“現在一些職場新人根本弄不懂這些基本福利制度，所以要特別提醒注意。” 6、你的加班費為什么比想象的少 勞動法規定，公司在國家法定節假日要求員工加班須付三倍工資，公休日須付兩倍工資。 法定假日加班費具體計算方法為：加班工資的計算基數÷20。92×300%。如果你的工資分為基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補助等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費。一個平均估算結果是，你的月實際收入的7折差不多等于加班費的計算基數。 但許多公司喜歡將工資結構設置得非常復雜，這樣就比較容易以法定的基本工資偷換工資總和，這樣即使三倍也并沒有很多。而一部分公司會以“倒休”代替節假日的工作加班，這樣便不用付出加班費。 HR們如果在工資結構或者加班制度中做了這些手腳，那是在幫老板省錢。 7、他們對你了如指掌 在一家公司里，HR可是知道最多八卦的人。一名國企的HR說：“除了每個人的工資、福利、年終獎這些原本就屬于薪酬福利領域的事情，我們連老板每月的手機話費多少錢都知道。”你入職時填寫的那些家庭關系和政審材料，你的部門主管可能并不關心，可HR一定會仔細查看。（名言 www.lz13.cn）他們也會知道你在上一份工作中的表現，如果你在職期間向其他同類公司投了簡歷，也很可能被發現—HR也是有小圈子的。 很多企業的HR手中有一份重點員工名單，上面主要是中層人員，因為中層大量流失對企業造成的影響最大，還有一些基層的核心員工。如果在這份名單上，你會被格外關注，同時也有機會得到更多培養，比如一些免費培訓等等。 8、這些事你需要求他們幫忙 很多人不喜歡填績效考核表，因為在很多職位的工作中，業績很難被量化。他們也對HR們組織的培訓、拓展活動表現得很冷漠，覺得只要在部門中獲得主管認可就夠了。這是錯誤的想法，在HR那里爭取好表現對你會很有利。 比如你想要公司內部換崗或部門間調動，主管可能就未必幫忙了，不是所有人都有途徑順利接觸到目標部門的主管，如果HR對你印象不錯，會替你牽線搭橋。 他們還能在買房買車這些貸款問題上幫到你，“只要公司的工資流水賬和公積金儲蓄銀行不是同一家，兩家商業銀行之間的賬目不能互相調用查看，我們如果愿意，可以幫忙把工資收入證明數額開高一點，幫你貸到更多款，但幅度不會超過20%。” 9、他們的工作是取得平衡 當公司的財務部門決定壓縮人力成本，HR們就要權衡了。一位人力資源網站的公關總監說：“用人成本降低，會導致人員流失；公司人手不足，就要促使新人快速到崗；新員工的知識與專業度不足，需要花錢組織培訓來讓員工迅速提高專業水平。”HR的一項最重要的工作就是合理配置部門內的新老成員比例，在保證部門工作效率和控制人力成本之間找到平衡點。 在有員工離職的時候，HR也要在員工利益和企業利益之間找到平衡點，在勞動法規定的范圍內，把員工和老板的損失都降到最低。按照員工手冊的字面要求，挑出你可能犯錯誤的地方會很多，究竟是挑你毛病還是進行補償，就要看HR站在什么位置了。 10、入職一年就走人他們很頭疼 一名IT行業的HR說：“我們常說短時間內跳槽不利于求職者也是出于我們自己的考慮。招聘一名員工有招聘成本、培訓成本和人力成本的支出，這些花費大多都是沉沒成本，靠時間來分攤到每年的成本計算中去，別無他法。” 即便沒有培訓，為了一個職位的招聘花費的招聘費用雖然不多但也增加了支出。HR部門并不產生盈利，甚至常被其他部門譴責“花費高，不貢獻”，時不時還要應對公司人力成本縮減帶來的壓力。想到HR的這些無奈，換個角度，也就能理解他們對那些頻繁跳槽的人印象不太好的原因了。如果你有很多次一年以內跳槽的經歷，一定不是HR們歡迎的人。分頁：123
ACC711CEV55CE
留言列表
